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Titoli professionali e salari in Inghilterra

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Lavoro d'ufficio, uomo scrive al computer

Quando cerchiamo un lavoro su internet, usiamo quasi sempre un titolo professionale come parola chiave per trovare le posizioni più adatte a noi. In questo articolo scopriremo insieme i diversi titoli professionali inglesi e le corrispondenti paghe.

Cosa indica un titolo professionale?

I titoli professionali possono avere diversi valori. Titoli come supervisor, manager e director indicano il tuo livello nella compagnia o azienda: troverai spesso questi titoli nei lavori di management. Altri titoli, come receptionist, chef o barista descrivono il tuo lavoro. I titoli possono spesso essere accoppiati: nel caso di un’azienda con diversi accountants, si usano titoli come senior accountant per sottolineare la differenza in grado. Su internet si può spesso trovare la lista con tutte le posizioni per le aziende più importanti, chiamata organisation chart. Per ogni posizione potrai cercare in seguito il salary range, un’indicazione di quanto puoi aspettarti di essere pagato per quella specifica posizione.

Un sito molto utile è Glassdoor: puoi usarlo non solo per cercare proposte di lavoro, ma anche la paga, i compiti da svolgere e le conoscenze richieste. Poiché sono gli impiegati stessi a condividere questi dettagli sul sito, potrai anche trovare esperienze personali e le domande chieste durante il colloquio. 

È quindi importante conoscere i titoli relativi al tuo campo di interesse, così da poter facilmente trovare il tuo lavoro ideale. Ecco una breve lista delle posizioni principali nei diversi campi:

  • Business: consultant, human resources (HR) administrator, public relations manager, communications executive;
  • Media: Market analyst, social media strategist, media officer, campaign manager;
  • Lavori a contatto col pubblico: Customer service assistant, waiter, receptionist, travel consultant;
  • Lavori manuali: builder, electrician, plumber, delivery driver;
  • Lavori tecnici: engineer (software, electrical, maintenance ecc.), GP (General practitioner), IT consultant.

Per le prime esperienze lavorative, cerca annunci per entry level jobs: questi sono posti di lavoro dedicati a neolaureati e che non richiedono esperienza nel settore. Queste posizioni sono ideali per coloro che desiderano acquisire esperienza nel loro campo di lavoro per poi progredire nell’azienda.

Tutte le posizioni citate sopra sono soggette al minimum wage, la paga minima obbligatoria nel Regno Unito (leggi questo articolo per saperne di più). Vediamo ora quali sono i lavori non soggetti alla paga minima.

Apprenticeship

Gli apprenticeships sono soggetti ad una paga minima nazionale, ma essa è inferiore rispetto a quella per le posizioni sopracitate. L’apprenticeship (apprendistato) è un’alternativa per coloro che non desiderano frequentare l’università: esso ti permette di studiare e lavorare in alternanza, così da poter acquisire le competenze necessarie per inserirti nel mondo del lavoro. Il lavoro svolto durante il tuo apprendistato è retribuito, ma a seconda della tua età e dell’anno di apprendistato che frequenti sarai pagato di meno rispetto a un tuo coetaneo in un lavoro convenzionale.

La paga minima cambia ogni aprile, perciò è consigliabile controllare il sito ufficiale del governo per gli ultimi aggiornamenti. Al momento la paga minima è di £4.15 all’ora per gli apprendisti fino ai 19 anni e per coloro con più di 19 anni frequentanti il primo anno di corso. Per esempio, un apprendista sedicenne e un venticinquenne frequentanti il primo anno di apprendistato avranno diritto ad una paga minima di £4.15. A partire dal secondo anno di corso, tutti gli apprendisti che hanno compiuto i 19 anni di età avranno diritto alla stessa paga minima dei loro coetanei non apprendisti. Completato il primo anno, l’apprendista venticinquenne guadagnerà £8.20 a partire dal secondo anno.

Per poter frequentare un corso di apprendistato nel Regno Unito dovrai avere almeno 16 anni, avere un indirizzo permanente nel Regno Unito e non frequentare la scuola dell’obbligo o un corso universitario a tempo pieno.

Lavoro in fabbrica, uomo usando la smerigliatrice

Volontariato

Nonostante le esperienze di volontariato non siano retribuite, esse rappresentano un’esperienza unica non solo per migliorare il proprio inglese, ma anche per acquisire conoscenze e competenze essenziali per inserirti più tardi nel mondo del lavoro. Le esperienze di volontariato sono sempre ben viste dai datori di lavoro, e sempre più persone intraprendono questa attività per arricchire il proprio curriculum. Le possibilità sono numerosissime e ti sarà impossibile non trovare un’opportunità adatta a te.

Come specificato sopra, le esperienze di volontariato non sono retribuite, ma qualora dovessi recarti all’estero, il costo del viaggio e dell’alloggio sono quasi sempre pagati dall’organizzazione. Un sito per cominciare le tue ricerche è do-it.org, tramite il quale potrai cercare opportunità in base alla tua localizzazione, ai tuoi interessi, o alle cause a cui tieni maggiormente. Il volontariato ti offrirà inoltre la possibilità di incontrare persone con cui condividere le passioni e gli stessi interessi, indispensabili per arricchire i tuoi contatti professionali.

Freelance e self-employed

Sempre più persone decidono di lavorare in proprio per più flessibilità e controllo sulla propria carriera. La burocrazia inglese è nota per essere più semplice rispetto a quella italiana: basta infatti compilare un modulo sul sito dell’HMRC per dichiarare la vostra attività.

Per creare una società dovrai invece recarti su questa pagina. I tempi di attesa variano tra gli otto e i dieci giorni, e il costo della domanda è attualmente di £40. Potrai eventualmente richiedere che la tua società venga registrata il giorno stesso in cui invii la domanda, a condizione che la Companies House riceva quest’ultima non oltre le tre del pomeriggio, e che paghi £100.

Niente ti vieta di essere sia impiegato per conto di un’azienda e lavoratore autonomo allo stesso tempo, a patto che gli orari dei due impieghi non coincidano.

Ci sono molti vantaggi a essere freelance o libero professionista, tra cui:

  • Un lavoro meno monotono e più flessibilità con il tuo orario;
  • La possibilità di essere pagato molto di più rispetto a un lavoro simile da impiegato;
  • Lavorare da casa ed evitare ore trascorse nei mezzi pubblici ogni giorno.

Ci sono però anche dei lati negativi da non sottovalutare, tra cui:

  • Non avrai un salario fisso garantito, e potrebbero esserci mesi in cui potresti guadagnare meno del solito;
  • A seconda del tuo settore, ci potrebbero essere dei costi iniziali elevati prima di poter avviare la tua attività;
  • Trovare clienti, specialmente all’inizio, può rivelarsi difficile, e non avrai un ‘superiore’ ad aiutarti nel caso abbia un problema.

Le tax bands sono le stesse di un impiegato: comincerai a pagare tasse solo quando guadagnerai un minimo di £12.501 annui.

Lavoro notturno

A seconda del tuo lavoro potrebbe venirti richiesto di lavorare nei turni notturni. Nel Regno Unito, un turno notturno deve durare un minimo di tre ore nella fascia oraria 23:00-06:00 per essere considerato tale. Come tutti gli altri lavori, l’impiegato ha diritto a essere pagato il National Minimum Wage, ma al contrario dell’Italia il datore di lavoro non è tenuto a pagarti più del minimo dovuto.

Se ti spetta di lavorare per la maggior parte della notte, sarai pagato per tutte le ore del tuo turno, anche se ti è permesso di dormire tra un compito ed un altro (nel caso di un operatore assistenziale, per esempio). Al contrario, se dormi la maggior parte della notte e lavori solo qualche ora, sarai pagati solo per le ore effettive di lavoro.

Le altre regole dei turni notturni sono:

  • Gli impiegati notturni non possono lavorare per più di otto ore in un arco di 24 ore;
  • I minorenni non possono lavorare tra le 22:00 e le 06:00, ad eccezione di alcuni lavori (commercio, ristorazione, agricoltura) nei quali non possono lavorare da mezzanotte alle 04:00.

Hai esperienze nel mondo del lavoro in Inghilterra? Condividile con noi nei commenti!

Prepararsi per il colloquio di lavoro

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Come preparare il colloquio di lavoro

Come prepararsi per un colloquio di lavoro

La tua candidatura ha avuto successo e sei stato finalmente chiamato per un primo colloquio di lavoro?

Ecco qui di seguito alcuni suggerimenti da seguire per prepararsi al meglio al colloquio di lavoro:

  • Potrà sembrare scontato ma quando ti viene comunicata una data e il luogo per il colloquio di lavoro, cerca di non declinare o di posporre, neanche di anticipare. Fai tutto ciò che puoi per essere libero nella data richiesta.
  • Condurre delle ricerche: è fondamentale arrivare preparato al colloquio, entra sul sito internet della compagnia per la quale ti sei candidato e leggine la storia. Come è nata la compagnia e le parole del suo fondatore/CEO – ricorda che l’idea e la filosofia dietro il brand saranno oggetto di diverse domande che ti verranno poste durante il colloquio.
  • Revisiona il tuo Curriculum Vitae: È pressoché scontato che lo sappia a memoria ma una leggera revisione sulla tua cronologia professionale da sempre una marcia in più, specie se ti porranno delle domande riguardanti alcuni incarichi specifici ricoperti durante la tua carriera; sii pronto a rispondere.
  • Se nel tuo Curriculum Vitae vi sono dei lunghi lassi di tempo (gaps) nei quali non hai lavorato per diverse ragioni, prepara una giustificazione intelligente. Se la ragione è di carattere personale, si spera mai troppo grave, sii sincero. Sincero anche per ragioni riguardanti i viaggi o il volontariato, ragioni entrambe viste di buon occhio qui in Inghilterra. Se le ragioni sono altre, cerca di articolare una risposta plausibile e di far sì che la conversazione si sposti comunque sul fatto che nella tua carriera sei sempre stato un gran lavoratore, a parte appunto, queste pause.

Avere successo nel colloquio di lavoro

Alcune delle domande più frequenti saranno le seguenti:

“Per quale motivo hai deciso di candidarti per questo ruolo?”

A casa, butta giù delle risposte plausibili. Solo tu sai in realtà cosa davvero ti ha spinto a candidarti, sii sincero, esprimi la tua ammirazione verso la compagnia, se possibile, verso i prodotti/servizi che vende. Nel caso di una compagnia di moda, ad esempio, potrà capitare che tu abbia indossato i capi di quella particolare marca più volte, allora fallo presente ed esprimi il tuo interesse più che puoi.

“Quali migliorie pensi di poter portare nel nostro team?”

Anche qui, consigliamo sempre di prendere in mano carta e penna e di analizzare le tue qualità migliori e utilizzarle per far si che possano rappresentare un potenziale miglioramento per la compagnia, in caso venga assunto.

“Elenca un certo numero di punti di forza e debolezze che ti appartengono”

Ancora una volta, fai una scelta saggia e come punti deboli scegli sempre qualcosa che, sotto un altro punto di vista, possano esseri visti anche come un punto di forza.

“Dove ti vedi tra dieci/venti anni?”

Studia questa risposta con cautela in precedenza. Comunica i tuoi sogni e, ovviamente, se la tua intenzione è quella di non stare nella compagnia per almeno 5 anni, non comunicarlo. Sappiamo che alle volte, alcuni lavori sono un trampolino di lancio ma questo è certamente un dettaglio da non comunicare durante un colloquio di lavoro.​

Quali altri spunti fondamentali seguire

– Non parlare se non sei interrogato, ascolta con attenzione il manager o l’addetto alle assunzioni e se riesci, utilizza la maggior parte delle sue stesse parole nella risposta che formulerai. Questo dimostrerà non solo che sei un ottimo ascoltatore e un individuo rispettoso ma, anche che il tuo linguaggio si avvicina al loro.

– Non assumere posizioni scomode, siediti dritto ed è consigliabile non incrociare le braccia. Dimostrati sicuro ma umile e fa comprendere che dai importanza a qualsiasi cosa ti viene detta dall’altra parte.

– Abito, o come dicono gli Inglesi, “l’outfit”: in linea generale, un pantalone e giacca neri, e una camicia che può essere sia bianca che nera. Nello specifico, per gli uomini è ovviamente ben accetta una cravatta (se l’ambiente è d’ufficio e/o formale, e per le donne, se si sceglie una gonna, sempre nera, consiglio di indossarne una con una lunghezza che vada oltre il ginocchio. Nessuna scarpa colorata, scegli sempre un nero, elegante e formale. Porta leggero tacco, ma non è fondamentale purché, ripeto, la scarpa sia nera e sobria.

– Studia bene l’itinerario da percorrere in anticipo. Considera i vari traffico e scioperi e soprattutto l’ora in cui ti muoverai, per assicurarti di arrivare in tempo.

– Se dovessi avere successo a un primo colloquio e ti viene chiesto di cominciare subito, generalmente per ogni compagnia che si rispetti, ti verrà chiesto quanto preavviso (notice) dovrai dare alla compagnia per la quale stai attualmente lavorando. Se non ti viene chiesto, puoi menzionarlo tu, dicendo che appunto hai un preavviso da dare e rispettare. Il fatto che lo rispetti la dice lunga su di te, in quanto sarai visto come un lavoratore leale e rispettoso nei confronti di qualsiasi compagnia per la quale lavorerai.

Se hai dei suggerimenti che vuoi che inseriamo nella lista di spunti, comunicacelo tramite la sezione commenti qua sotto.

Guida Completa alla Creazione del Curriculum Perfetto: Come Stilare un CV Vincente e Aumentare le Tue Opportunità di Lavoro

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L'importanza del Curriculum vitae per trovare lavoro

La ricerca di lavoro è spesso un’impresa impegnativa e competitiva. Un passo cruciale in questa sfida è la creazione di un Curriculum Vitae (CV) efficace e professionale. Il CV rappresenta la tua prima impressione nei confronti dei potenziali datori di lavoro ed è fondamentale per avere successo nella tua ricerca di lavoro. In questo articolo, esploreremo come scrivere un CV che catturi l’attenzione dei reclutatori e ti dia un vantaggio competitivo.

Inoltre, ti offriremo la possibilità di sfruttare il nostro servizio di stesura CV professionale, progettato appositamente per garantire che il tuo CV si distingua tra gli altri candidati.

Che cos’è il CV?

Iniziamo con una panoramica di base. Il termine “CV” sta per Curriculum Vitae, una locuzione latina che significa “corso della vita”.

Questo documento è molto più di un semplice elenco delle tue esperienze passate e delle tue qualifiche. È il tuo biglietto da visita professionale e dovrebbe riflettere chi sei e cosa puoi offrire a un datore di lavoro. Il CV è cruciale perché rappresenta il primo passo verso il tuo obiettivo professionale.

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Come Scrivere un CV Professionale

La creazione di un Curriculum Vitae (CV) professionale richiede attenzione ai dettagli e una strategia ben pensata. Ecco come puoi sviluppare un CV che si distingua:

1- La Formattazione Ideale: Inizia con una formattazione pulita e leggibile. Utilizza caratteri chiari come Arial o Times New Roman e un layout ben organizzato. Evita colori troppo accesi o font stravaganti che possono distogliere l’attenzione dai contenuti.

2- Sezioni Essenziali: Il tuo CV dovrebbe includere le seguenti sezioni fondamentali:

  • Informazioni Personali: Inserisci il tuo nome, numero di telefono, indirizzo email e, se lo desideri, un link al tuo profilo LinkedIn. Assicurati che queste informazioni siano aggiornate.
  • Obiettivo Professionale: In questo breve paragrafo, dichiara il tuo obiettivo professionale in modo chiaro e conciso. Indica la posizione o l’industria in cui desideri lavorare e sottolinea la tua motivazione e il tuo entusiasmo.
  • Esperienza Lavorativa: Inizia con il tuo lavoro più recente e procedi all’indietro nel tempo. Fornisci il nome dell’azienda, la posizione, le date di inizio e fine e una breve descrizione delle responsabilità e dei risultati ottenuti in ogni ruolo. Concentrati sui risultati tangibili che hai conseguito, come incrementi di vendite o progetti di successo.
  • Istruzione: Indica le tue qualifiche accademiche, compresi i titoli di studio e le istituzioni frequentate. Includi anche eventuali certificazioni o corsi rilevanti per la posizione desiderata.
  • Competenze: Elenca le tue competenze chiave, sia quelle legate al settore lavorativo che le competenze trasversali come abilità di comunicazione, gestione del tempo o capacità organizzative.

3- Personalizzazione: Adatta il tuo CV a ciascuna posizione desiderata. Questo significa evidenziare le competenze e le esperienze più pertinenti per quel ruolo specifico. Leggi attentamente l’annuncio di lavoro e incorpora parole chiave e concetti chiave presenti nell’annuncio nel tuo CV.

4- Evidenziare i Risultati: Nella sezione sull’esperienza lavorativa, non limitarti a elencare le responsabilità. Concentrati su risultati e realizzazioni tangibili. Ad esempio, anziché dire “Gestione dei clienti”, puoi scrivere “Aumentato il portafoglio clienti del 20% nell’arco di 6 mesi”.

5- Utilizzo delle Parole Chiave: Le parole chiave sono essenziali per superare i filtri degli ATS (Applicant Tracking System) utilizzati dai datori di lavoro. Incorpora parole chiave pertinenti relative al settore e alla posizione che stai cercando. Tuttavia, assicurati che queste parole chiave si integrino organicamente nel tuo CV, evitando l’eccessiva ripetizione o l’uso forzato.

Creare un CV professionale richiede tempo e attenzione ai dettagli, ma investire in questo processo può fare la differenza nel tuo percorso di ricerca di lavoro. Continua a seguire i suggerimenti in questo articolo per preparare un CV che ti distingua tra gli altri candidati.

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Diversi Tipi di CV

Ogni candidato è unico, e la scelta del tipo di Curriculum Vitae (CV) da utilizzare dipende dalla propria situazione e dalle esigenze professionali.

Ecco un’analisi più dettagliata dei diversi formati di CV, insieme a esempi per ciascuno:

a. Curriculum Cronologico: Questo formato è il più comune. Elenca le tue esperienze lavorative in ordine cronologico inverso, iniziando con il lavoro più recente. È ideale se hai una solida storia professionale da mettere in mostra. Ad esempio:

ESPERIENZA LAVORATIVA
Analista di Marketing Senior

XYZ Company, Città, Data di inizio – Data di fine
– Incrementato il traffico del sito web del 25% attraverso strategie di marketing online
– Coordinato con il team di sviluppo per lanciare con successo una nuova campagna pubblicitaria

b. Curriculum Funzionale: Questo formato mette in risalto le competenze e le qualifiche piuttosto che l’esperienza cronologica. È utile se stai cambiando carriera o hai periodi di lavoro intermittenti. Ad esempio:

COMPETENZE CHIAVE
Marketing Digitale
– Gestione di campagne pubblicitarie online
– Analisi dei dati e ottimizzazione delle strategie

c. Curriculum Misto: Questo formato è un ibrido tra il curriculum cronologico e quello funzionale. Elenca l’esperienza lavorativa in ordine cronologico, ma include anche una sezione dedicata alle competenze. Ad esempio:

ESPERIENZA LAVORATIVA
Analista di Marketing
ABC Corporation, Città, Data di inizio – Data di fine
– Aumento delle conversioni del 15% tramite strategie di marketing mirate

COMPETENZE CHIAVE
– Marketing Digitale
– Analisi dei dati

d. Curriculum Video: In alcuni casi, un curriculum video può fare una forte impressione visiva. In un video CV, puoi presentare te stesso, evidenziare le tue qualifiche e spiegare perché sei il candidato ideale per la posizione. Puoi includere esempi concreti dei tuoi progetti o risultati nel video per renderlo più convincente.

La scelta del formato del CV dipenderà dalla tua esperienza, dalle tue competenze e dall’industria in cui desideri lavorare. Non esiste un formato universale migliore di un altro; l’importante è selezionare quello che meglio si adatta alla tua situazione e alle esigenze del lavoro che stai cercando.

Ricorda sempre di personalizzare il tuo CV per ogni posizione, evidenziando le competenze e l’esperienza più pertinenti per quella specifica opportunità.

L’importanza del CV

La creazione di un Curriculum Vitae (CV) efficace è un passo fondamentale per avere successo nella ricerca di lavoro. Ma quanto è davvero importante? Scendiamo nei dettagli per capire come un CV ben preparato può fare la differenza nella tua carriera.

Statistiche a Sostegno

Dati reali dimostrano che candidati con CV ben strutturati e persuasivi hanno maggiori probabilità di attirare l’attenzione dei datori di lavoro e di essere invitati a colloqui. In effetti, uno studio condotto da un’importante azienda di reclutamento ha rivelato che i candidati con CV ben scritti e accurati hanno il 30% in più di probabilità di essere chiamati per un’intervista rispetto a quelli con CV scadenti o disorganizzati.

Impressionare i Datori di Lavoro

Il tuo CV è la prima impressione che fai ai datori di lavoro potenziali. È il tuo biglietto da visita professionale, ed è il principale strumento per farti emergere tra i candidati. Un CV ben progettato può catturare l’attenzione dei datori di lavoro e dimostrare che sei un candidato degno di considerazione. D’altra parte, un CV trascurato o confusionario può far scivolare la tua candidatura in secondo piano.

Vantaggio Sugli altri Candidati

In un mercato del lavoro competitivo, è essenziale cercare ogni possibile vantaggio. Un CV di qualità ti mette in vantaggio rispetto agli altri candidati che potrebbero non prestare la stessa attenzione ai dettagli o alla formattazione. Rappresenta l’opportunità di spuntarla sulle altre persone che cercano lo stesso lavoro.

L’importanza del Proofreading

Oltre a un contenuto accurato, il proofreading è cruciale. Un solo errore grammaticale o ortografico può distrarre il datore di lavoro e compromettere l’immagine di professionalità che stai cercando di proiettare. Affidarsi a un professionista per eseguire il proofreading del tuo CV è una mossa saggia per garantire che ogni aspetto del documento sia perfetto.

Traduzione e Layout

Se stai cercando opportunità lavorative internazionali, potresti dover tradurre il tuo CV in un’altra lingua, come passare dall’italiano all’inglese. Tuttavia, la traduzione da sola potrebbe non essere sufficiente. I diversi paesi possono richiedere formati di CV completamente diversi. Ad esempio, il CV europeo differisce notevolmente da un CV in stile inglese o americano. È importante non solo tradurre il contenuto, ma anche adattare il layout e la struttura per rispettare le convenzioni locali.

In breve, il tuo CV è una delle tue risorse più preziose nella ricerca di lavoro. Un CV ben preparato non solo aumenta le tue possibilità di essere notato dai datori di lavoro, ma può anche essere la chiave per superare la concorrenza.

Assicurati di investire il tempo e l’attenzione necessari per creare un CV di successo, e considera di affidarti a professionisti per il proofreading e la traduzione, se necessario, per massimizzare le tue opportunità globali.

Alcune Domande da Considerare Prima di Scrivere un Buon CV

Prima di realizzare il tuo CV sarebbe opportuno farti alcune domande:

  • Qual è la filosofia rivolta all’utilizzo del Curriculum Vitae nel paese dove andrò ad abitare?
  • Quale layout dovrò utilizzare?
  • Vi sono delle parole chiave specifiche da inserire che cambiano in funzione del settore e della mansione di riferimento?
  • Quanto dovrà essere lungo il mio documento?
  • Potrò esprimere tutta la mia creatività o dovrò limitarmi e cercare di essere il più sintetico/a possibile?
  • Quanti secondi di lettura vengono dedicati alla lettura del mio documento e in quale parte della pagina cade l’occhio del recruiter (addetto alle assunzioni/datore di lavoro)?
  • Quali sezioni anteporre nella prima pagina e come riuscire a evidenziare in maniera efficace i tratti che realmente mi contraddistinguono?
  • Quale differenza c’è tra personal skills e technical skills e come utilizzarle per far risaltare la mia candidatura rispetto a quella degli altri candidati?

Come Possiamo Aiutarti?

Nel proseguire nella tua ricerca di un CV professionale che ti metta in evidenza nel mercato del lavoro, ti offriamo più opzioni:

  1. CV Standard: Questa opzione comprende la creazione di un CV basato sulle tue esperienze lavorative e le tue qualifiche. Possiamo inoltre, rivedere e migliorare un CV esistente. È la scelta ideale per chi cerca un documento efficace e professionale. Il costo del servizio è di £50 e il nostro team consegnerà il CV entro 5 giorni lavorativi.
  2. Exclusive CV: L’Exclusive CV è il nostro servizio avanzato, progettato per chi desidera impressionare una specifica azienda. Lavoreremo insieme in un processo altamente dettagliato, concentrato sulla messa in evidenza di skill specifiche e sull’analisi della logica di assunzione dell’azienda di tuo interesse. Creeremo un CV su misura che si allinea perfettamente alle aspettative del datore di lavoro. Il costo del servizio è di £100.
  3. Richiedi una Consultazione Personalizzata (a soli £25 per capire le tue esigenze): Se preferisci una consulenza più approfondita e su misura, offriamo la possibilità di fissare una consultazione personalizzata. Durante questa sessione, potrai discutere delle tue esigenze specifiche e dei tuoi obiettivi professionali con uno dei nostri esperti. Questa opzione ti offre un servizio altamente personalizzato a soli £25. Per prenotare una consultazione personalizzata, clicca qui.
  4. Contattaci per una Valutazione Gratuita del tuo CV: Se desideri una valutazione immediata del tuo CV, siamo qui per te. Invia il tuo CV e il nostro team di esperti esaminerà attentamente il tuo documento per fornirti un feedback prezioso senza alcun costo. Clicca qui per ottenere la tua valutazione gratuita del CV.

Siamo qui per aiutarti a raggiungere il successo nella tua ricerca di lavoro e a creare un CV che ti distingua. Clicca sui link sopra per ulteriori dettagli e per iniziare il tuo percorso verso un futuro professionale di successo.

I vantaggi di Commissionare la Stesura del tuo Curriculum a un Esperto di CV Britannici

Ti consente di Evitare che il tuo Documento sia Scartato nella Prima Fase di Software Screening

Commissionare la creazione del tuo CV a un esperto ti assicura innanzitutto che il tuo documento non venga scartato durante la fase di scansione operata dai computers.

Ti aiuta a Trovare Lavoro più Velocemente

Oltre il 90% dei nostri clienti trova il lavoro desiderato entro i primi 3 mesi. Naturalmente se hai premura di lavorare, inizialmente struttureremo un CV aperto a più possibilità. D’altronde ogni giorno che passa senza un impiego rappresenta una perdita di denaro.

Evidenzia i tuoi Punti di Forza e ti Consente di Spuntarla nei Confronti di Altri Candidati

I managers o gli addetti alle assunzioni tendono ad attribuire un valore complessivo del 7% in più’ a un candidato in possesso di un CV redatto da un esperto rispetto a colui che l’ha scritto di proprio pugno.

Ti fa Risparmiare il Tempo Prezioso

Il tuo tempo è prezioso, soprattutto se sei tra quelle persone che ha urgenza di lavorare oppure se ti stai trasferendo nel Regno Unito per la prima volta e hai una corposa lista di cose da fare. Per cui, se non sei un esperto di CV, potresti impiegare più tempo del necessario per redigere un CV che poi con molta probabilità non sarà efficace.

L’Importanza di Conoscere Come Agisce l’ATS

Come già detto, l’ATS filtra il tuo documento in base alle keywords e alla sua formattazione. Di conseguenza anche un CV ricco di ottime esperienze e di skills potrebbe essere scartato dal software se non è strutturato in un determinato modo.

Siamo sicuri che adesso sei consapevole di quanto sia importante scrivere un buon CV. E’ il primo investimento verso il tuo futuro professionale.

Naturalmente tali considerazioni sono importanti in particolare per te che hai l’obiettivo di trovare un lavoro specifico e di qualità.

Che Cosa è il NIN? (National Insurance Number)

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National Insurance Number

NIN – National Insurance Number: Tutto Ciò che Devi Sapere

Se stai pianificando di trasferirti o lavorare nel Regno Unito, una delle prime priorità è ottenere il NIN, il National Insurance Number. Il NIN è un codice identificativo personale, simile al codice fiscale italiano, assegnato dal DWP (Department for Work and Pensions), il Dipartimento per il Lavoro e le Pensioni del Regno Unito. Questo codice è essenziale per gestire la previdenza sociale e il sistema assicurativo nazionale britannico.

Cos’è il National Insurance Number (NIN)?

Il National Insurance Number è composto da una combinazione di lettere e numeri univoci e non cambia mai durante la tua vita. È importante notare che il NIN non ha una data di scadenza, quindi una volta ottenuto, sarà valido per sempre.

Dove troverai il tuo NIN?

Puoi trovare il tuo NIN in diversi documenti tra cui:

  • Nella busta paga;
  • Nel tuo P60;
  • Nelle lettere relative alle tue tasse, pensione o indennità;
  • Nella sezione National Insurance del tuo conto fiscale personale, il Personal Tax Account.

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A chi Serve il National Insurance Number?

Il National Insurance Number è richiesto da diverse categorie di persone, tra cui:

  • Lavoratori dipendenti (employed).
  • Lavoratori autonomi (self-employed).
  • Tirocinanti o studenti che desiderano pagare i contributi per un eventuale lavoro.
  • Studenti che intendono richiedere prestiti per scopi di studio.
  • Chiunque voglia richiedere sussidi statali (benefits).
  • A chiunque voglia richiedere sussidi statali (benefits).

La maggior parte delle aziende nel Regno Unito richiede il NIN come parte del processo di assunzione, spesso prima ancora di considerare la tua candidatura, insieme al tuo Curriculum Vitae.

Mantieni il tuo NIN al Sicuro

Per evitare frodi di identità, è fondamentale mantenere il tuo numero NIN al sicuro. Assicurati di non condividerlo con persone non autorizzate e di conservarlo in un luogo sicuro. Il governo britannico pone grande enfasi sulla protezione delle informazioni personali associate al tuo NIN.

A Chi Potrebbe Servire il tuo National Insurance Number?

Diverse organizzazioni e istituzioni hanno bisogno del tuo numero NIN per varie ragioni:

  • HM Revenue and Customs (HMRC);
  • Il tuo datore di lavoro;
  • Il DWP – Dipartimento per il lavoro e le pensioni;
  • Il tuo council locale (comune di residenza), se richiedi sussidi per l’alloggio;
  • Electoral Registration Officer (per verificare la tua identità quando ti registri per votare);
  • La Student Loan Company, se richiedi un prestito studentesco;
  • Fornitori di servizi finanziari autorizzati che ti aiutano ad acquistare e vendere investimenti come azioni, obbligazioni e derivati: puoi verificare se il tuo fornitore è autorizzato.

RICHIEDI IL NATIONAL INSURANCE

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Puoi richiedere il National Insurance Number solo da suolo Britannico. E’ una delle prime cose da fare appena arrivi nel Regno Unito se stai pianificando di lavorare o richiedere un prestito studentesco.

Puoi richiedere il National Insurance online.

NUMERO DI TELEFONO PRENOTAZIONE APPUNTAMENTO 0800 141 2075 (solo da UK)
NUMERO DI TELEFONO NIN NON RICEVUTO 0800 141 2079 (solo da UK)
NUMERO DI TELEFONO HMRC PER CAMBIO DETTAGLI NIN +44 0300 200 3300
SITO WEB HMRC CAMBIO DETTAGLI NIN https://www.gov.uk/tell-hmrc-change-of-details

Chi Può Richiedere il NIN

  • Puoi richiedere il numero NIN se vivi nel Regno Unito e hai il diritto di lavorare nel Regno Unito.
  • Puoi richiedere il NIN se cerchi lavoro o hai un’offerta per iniziare a lavorare nel Regno Unito. Se hai già iniziato a lavorare puoi comunque fare richiesta del NIN.

Requisiti

Per ottenere il National Insurance devi dimostrare la tua identità. Puoi utilizzare i seguenti documenti:

  • Un passaporto di qualsiasi paese
  • Un visto o una offerta di lavoro
  • Un permesso di soggiorno biometrico (BRP)

Puoi anche utilizzare una carta d’identità nazionale:

  • Un paese dell’UE
  • Norvegia
  • Liechtenstein
  • Svizzera

Come Richiedere il National Insurance Number

Puoi richiedere il tuo NIN online tramite il nostro sito. Non è possibile richiedere il NIN recandosi direttamente al Job Center.

Se fornisci tutti i dettagli del tuo documento personale e del tuo status di immigrazione durante la richiesta online, potresti non dover prenotare un appuntamento al Job Center per un colloquio. Tuttavia, se questi dettagli non sono stati forniti, sarà necessario prenotare un appuntamento presso il Job Center per completare la procedura.

In caso contrario, se non avrai compilato i campi riguardanti il tuo documento personale e il tuo stato di immigrazione, a fine procedura dovrai prenotare un appuntamento al job center.

Tempistiche per Pttenere il NIN

Attualmente, il processo per ottenere il NIN può richiedere fino a 4 settimane dalla compilazione del modulo online fino alla ricezione fisica del documento all’indirizzo specificato.

Tuttavia, è possibile iniziare a lavorare durante questo periodo e, una volta ottenuto il NIN, comunicalo al tuo datore di lavoro. Non è necessario che gli consegni l’originale, puoi farne una fotocopia o semplicemente fornirgli il numero. Il NIN infatti identifica la tua persona come avviene in Italia con il codice fiscale. Il NIN non ha una versione temporanea così come succedeva fino a 10 anni fa. Una volta ottenuto, è valido per sempre.

Ricorda che il NIN è fondamentale per lavorare in modo regolare nel Regno Unito e garantire che le tue responsabilità fiscali siano adempiute correttamente.

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Hai Perso il tuo NIN? Ecco Come Recuperarlo

Se per qualsiasi motivo hai perso il tuo NIN o non te lo ricordi, ci sono diverse opzioni per recuperarlo.

Ricordati che il NIN non ha una scadenza e che non cambierà mai.

  • Puoi trovare il NIN nella tua busta paga. È sempre contraddistinto da 2 lettere iniziali, una serie di 6 numeri e una lettera finale – Esempio NIN SP123456A.
  • Registra il tuo account personale al sito gov.uk e vai nella sezione “income”. In questa sezione potrai accedere al tuo NIN e stamparne una copia. Potrai inoltre aggiornare i dati del tuo NIN (ad esempio se cambi indirizzo). Ricorda che tendenzialmente non hai bisogno di cambiare indirizzo al NIN perché il NIN cambia indirizzo nel momento in cui il tuo titolare aggiorna i tuoi nuovi dettagli. Infatti si dice che “l’indirizzo del NIN segua l’indirizzo che dai al tuo datore di lavoro”.
  • Per ulteriori informazioni e altri metodi per recuperare il tuo NIN visita il sito ufficiale.

Responsabilità Fiscali

Il tuo NIN è strettamente collegato alle tue responsabilità fiscali nel Regno Unito. Questo codice è utilizzato per calcolare le tasse e i contributi previdenziali, garantendo il corretto adempimento delle tue obbligazioni fiscali.

Sono certo che avrai altre mille domande che fino ad ora non hanno avuto risposta per cui ho deciso di creare una lista di domande e risposte nella speranza di fornirti qualche informazione in più.

Domande Frequenti

Puoi richiedere il National Insurance Number se vivi nel Regno Unito e hai il diritto di lavorare nel paese. È possibile farlo anche se stai cercando lavoro o hai un’offerta di lavoro nel Regno Unito.

Puoi richiedere il NIN solo una volta arrivato nel Regno Unito.

Hai bisogno di un documento di identità valido che sia la tua carta di identità nazionale o il passaporto.

Per ottenere il NIN, devi dimostrare la tua identità. Puoi utilizzare un passaporto di qualsiasi paese, un visto o un’offerta di lavoro, o un permesso di soggiorno biometrico (BRP). Puoi anche utilizzare una carta d’identità nazionale di un paese dell’UE, Norvegia, Liechtenstein o Svizzera.

Puoi richiedere il NIN compilando il modulo online sul nostro sito web. In alcuni casi, potresti dover prenotare un appuntamento presso il Job Center per un colloquio.

Attualmente, il processo può richiedere fino a 4 settimane dalla compilazione del modulo online fino alla ricezione fisica del documento.

Si, certamente. È un tuo diritto ricevere lo stipendio anche se il NIN non è ancora arrivato.

Certamente. Tutte le tasse pagate in eccesso possono essere recuperate. Parla con il tuo datore di lavoro oppure visita il sito gov.uk.

Se ancora non hai fatto o ricevuto il NIN comunica al tuo datore di lavoro che hai fatto richiesta del NIN e che appena ti sarà arrivato, comunicherai il numero. Nel frattempo puoi fornire al datori di lavoro, il numero di referenza che hai ottenuto alla fine della richiesta per il NIN.

Tecnicamente per aggiornare l’indirizzo del NIN devi chiamare il numero 0300 200 3500. Ricorda però che l’indirizzo del NIN si aggiorna in automatico quando comunichi il nuovo indirizzo al tuo datore di lavoro.

Puoi recuperare il NIN consultando la tua busta paga, il P60, o tramite il nostro servizio di recupero NIN.